2591: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:09:00.12 ID:ocxogO9E
マジでえにからって350人も社員居て何やってんだよ
ライバーの配信環境の相談に乗り、代わりに組んでやったり指導したりすることってVtuber事務所で最も必要な大切なことだろ
ライバーの配信環境の相談に乗り、代わりに組んでやったり指導したりすることってVtuber事務所で最も必要な大切なことだろ
2592: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:09:25.08 ID:61KTrFcd
>>2591
まず相談してこないんじゃね？
まず相談してこないんじゃね？
2600: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:11:20.63 ID:ocxogO9E
>>2592
ライバーは実際頻繁に困ってるんだし、それでも相談が行かないのなら相談されない体制にしてるえにからが悪い
ライバーは実際頻繁に困ってるんだし、それでも相談が行かないのなら相談されない体制にしてるえにからが悪い
2610: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:13:28.45 ID:61KTrFcd
>>2600
う、うーん
個人事業主ですからねぇ…僕はなんとも🥴
う、うーん
個人事業主ですからねぇ…僕はなんとも🥴
2597: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:10:15.29 ID:jotGNqaO
>>2591
そんないるんか
そんないるんか
2599: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:11:03.72 ID:XX3iZIf2
>>2591
カバー600人くらいらしいし社員数と管理タレント数考えたらマネとか相当激務だろうけどな
カバー600人くらいらしいし社員数と管理タレント数考えたらマネとか相当激務だろうけどな
2633: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:17:50.75 ID:UVK0VRoo
>>2591
調べたら今430人らしいぞ
調べたら今430人らしいぞ
2674: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:32:32.52 ID:mIKxDZed
>>2633
従業員数
472名
平均年齢 30.2歳
従業員数
472名
平均年齢 30.2歳
ＡＮＹＣＯＬＯＲ株式会社の中途採用・転職・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント
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2675: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:33:39.37 ID:npem9DIR
>>2674
常に募集してるよな
会議しているやつらなんで応募しないだろ
常に募集してるよな
会議しているやつらなんで応募しないだろ
2687: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:35:00.15 ID:jIhOvyTU
>>2675
超有能プロデューサーであるアンスレ民にえにからなんて窮屈すぎるからな
アンスレ民はもっと”上”に行ける器
超有能プロデューサーであるアンスレ民にえにからなんて窮屈すぎるからな
アンスレ民はもっと”上”に行ける器
2696: にじホロまとめったー 2024/11/03(日) 05:39:24.89 ID:pX2uKSAo
>>2674
数増やすより質のいい編集と脚本いれて😡
数増やすより質のいい編集と脚本いれて😡
引用元: ・https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/nijifunbbs/1730559544/
コメント
普通勤めてもないどころか足踏み入れた事もない会社にこんな口出しする事ないわな。ずっと配信見てると仲間になった錯覚するんかね、何か勘違いする奴多い。
カバーですら足りないぐらいなのに
そんな環境を用意するとしたら一体何人雇えばいいんだ？
もうこの体制で利益出ちゃってるからな
一から配置転換して利益構造見直してなんて出来るわけがないし多分ずっとこのまま
企業所属だからコンプラ指導は必要だろうけど、配信者に余計な干渉は要らない
むしろしない方がいい、伸びる奴は勝手に努力するし配信もする
やる気ない人の尻を叩くリソースなんて無駄
社員がみんなマネージャーやってると思ってそう
餅は餅屋、配信の技術は配信者しか持ってないよ
いくらPC詳しかったりエンジニア雇ってもYouTubeの仕様やOBSのエラーとか実際配信を長年続けてないとわからないし、配信技術者探して雇うくらいならライバーに聞いた方が圧倒的にローコスト
エニカラの利益のほとんどはイベントやグッズ収入だし、野良猫みたいにどれだけ配信環境悪くても稼げるやついるって考えたらどこにコスト裂くか明確なはず
そうなんだよな
引退した配信者を配信技術用の社員として雇うのもありだけど
仕様だってどんどん変わってくんだし結局現役ライバーに聞くのが一番確度が高い
事務所は学校と違うし、社員は配信者じゃないんだから聞いても判らん事が殆どじゃないか。同業者に聞くのが一番早いだろうし。技術の進歩が早い環境だろうしノウハウも貯めにくそう。
お前にとってはそうなのかもしれんが、企業にとってはライバーは替えのきく弾でしかない
＞ライバーの配信環境の相談に乗り、代わりに組んでやったり指導したりすることってVtuber事務所で最も必要な大切なことだろ
まずここから致命的に間違っててマジで馬鹿なんだなって思った
個人事業主を学生かなんかと勘違いしてる時点でヤバい
あとライバーが配信しかやってないと思ってそう
人数・稼働具合・やらかし・企画とか考えるとどこも似たようなもんだと思う
そもそも、えにからという会社に400人だとしても、
その全員がにじさんじ事業に携わっている社員じゃないだろうし、
そのうち技術者（にじさんじアプリの保守や開発、3Dモデルの調整や3D配信技術の開発者など）や
営業担当（案件の営業や、各案件企業先との調整など）を除けば、
各ライバーのマネージャーって40人くらいなんじゃない？
売れっ子ライバー以外の場合は、
マネージャ１人で5～8人くらい担当できそうだし、
カバーなんて600人も社員いるぞ
カバーはホロアースとかの開発業務もあるしまた話が変わってくる
なぜえにからが開発してないと思った？
単純にそのままの人数が同時に動いてる訳ないだろ
全員同じ時間帯で働いてるとでも思ってるのか？
Vtuberの管理やフォローは一部門に過ぎないし
法務部とか経理、営業、企画、業務等々考えると
フォローできるマネージャーなんて30人もおらんやろ
もし自分が企業所属のvtuberだったら、サポート要員増やされる以前に
自分が稼いで支えなきゃいけない社員の数なんて増やすなよって思うだろうな
だいたいが個人でも成立するvtuberにマネージャーを付けるのって、演者でなく
運営企業側の都合だろ
とりあえず、野良猫の配信アーカイブを見てから改めて考えようぜ。