https://news.yahoo.co.jp/articles/94d1baa4026d9b9a5ed8b6946785319aad6c7c06
卒業するタレントがいる一方、タレントの新規加入について今期の計画としては現状では「ちょっとコメントしづらい」と谷郷社長。
草
草
は？ホロは終わった
そらそうやろ
そりゃ何も言えないだろ
聞くのがアホや
デバイス追加してもりおーな以下5人増えるだけやろしJPさっさと入れろ
みんな100万に到達した以上もう7期は増えません\u270c?
JPは全員金盾だからさ👍
あ
今日から「人生設計」ね
決めた道とか方向性はもう古い
>>新規タレント発掘には「ちょっとコメントしづらい」
卒業するタレントがいる一方、タレントの新規加入について今期の計画としては現状では「ちょっとコメントしづらい」と谷郷社長。
なーん😭
ホロアンは6年同じこと言ってるけど怖いか？
さかまたは4年もいなかったんだが…
この状況を受け、谷郷社長は「2017年にVTuberを始め、18年にはホロライブ1期生が始まってから6年以上の期間がたち、各タレントたちのキャリアプランや人生設計に変化が発生するタイミングだと思っている」と考えを話す。
「タレントそれぞれに個別の事情があるんだと思っている。『同じ理由で卒業する』ということではない理解でいる。われわれ自体も事業の成長に注力しなければいけなく、タレントをサポートするためにもマーチャンダイジングやライセンス、営業などさまざまな体制を整えなければいけなかった」（谷郷社長）
そんな中、同社は4月以降、経営体制の変更を発表。これにより、谷郷社長がかなりフリーに動けるようになったと話し、クリエイター一人一人に現状や今後の展望などを訪ね周れるようになったと説明する。
「いろいろ個別の事情はあっても、可能であれば（カバーと）パートナーとしてやっていけるといいと考えている。そのため、コミュニケーションのすれ違いによって辞めてしまう、みたいなことが発生しないようにしたい。コミュニケーションを強化しながら、われわれもタレントの成長に応えられるよう、会社も進化させていきたい」（谷郷社長）
卒業するタレントがいる一方、タレントの新規加入について今期の計画としては現状では「ちょっとコメントしづらい」と谷郷社長。
一方、先日YouTubeチャンネル登録者数400万人を突破した宝鐘マリンさんが次は500万人を目指して意欲的に活動していることを挙げて「これからVTuberはさらに登録者を増やし、1000万人台に到達して、よりメジャーな存在になっていく可能性がある」と、既存の人気タレントがより活躍できる環境を整えたい意向を示した。中長期的なタレントの新規発掘については「もちろん必要」とした。その上でタレントの新規発掘も中長期的にはもちろん必要だと続けた。
変化があったのは明らかに会社側の方針なんだよなぁ…
そんな中、同社は4月以降、経営体制の変更を発表。
これにより、谷郷社長がかなりフリーに動けるようになったと話し、クリエイター一人一人に現状や今後の展望などを訪ね周れるようになったと説明する。
やらないよりは全然いいが動くの遅いんだよ大株主
変わったのはお前らじゃい！
＞谷郷社長は「2017年にVTuberを始め、18年にはホロライブ1期生が始まってから6年以上の期間がたち、各タレントたちのキャリアプランや人生設計に変化が発生するタイミングだと思っている」と考えを話す。
人生設計に変化…
🐴
＞われわれ自体も事業の成長に注力しなければいけなく、タレントをサポートするためにもマーチャンダイジングやライセンス、営業などさまざまな体制を整えなければいけなかった
谷郷ちょっとキレてる？
これまで自力で頑張ってきたホロメン達はなにを思う
悲報
カバーさんネガティブな話題に対しては相変わらずマリン盾で全力回避してしまう
https://i.imgur.com/3AjjCES.jpeg
何も成長していない😭
1ページ目で全部語ってるだろキチガイ
そりゃ６年変わらないのはニートだけだわ・・
下手くそなんでいらん
荒らしを信じてしまう残念な人って意外とおる？
ホロの音ゲー
しねバカハシ
辛辣w
引用元: ・https://bbs.jpnkn.com/test/read.cgi/hololiveneet/1747121276/
コメント
>>そりゃ何も言えないだろ
聞くのがアホや
いや言えるだろ。具体策はともかく展望くらいは。つまり
卒業ラッシュで人生設計の変化が理由と言えるのは1人いるか程度だろ
方向性の違いを理由に挙げて転生したのが何人もいる
上場企業の社長がフリーに動けるようになってやることがクリエイター一人一人に現状や今後の展望などを訪ねたりすることなのか？
そうしなければいけないほど一方的だったんでしょう
先に変化したのは会社の方では？
普通の会社でも六年もあれば結婚や出産で異動転職とか普通だしな
いつも思うんだが普通の会社でもって擁護違くね？
Vて普通の社会人と仕事内容も収入も全然違うのになんでこんなときだけそこと比べるん？
どっちかと言えば芸能人やミュージシャンとかのが近いし
芸能界の最前線で活動してて6年で引退とかおかしいじゃん
まぁ売れてる人が６年で事務所から独立って聞くとそれはそれで普通かなとは思うが
見てる方に身近な例で例えてるだけでしょ
会社員なら有望な人は会社移る人だけじゃなく何十年も会社辞めないまま出世したりするのも普通なんですけど？
会社員じゃなく芸能人や俳優や歌手も売れてれば廃業せず事務所そのままで何十年も活動が普通
やめた子の殆どはVが嫌でやめたわけではなく多くは転生してVを続けてる
彼女たちの人生設計が変わったのではなく会社が変わったから脱退したんでしょ
会社の方向性をどうするかは会社の自由だけど、人が抜けることを本気で憂えているのなら最低限現状をちゃんと踏まえてほしい
でないとまともな対策なんて出来るわけ無いんだから
ぺこらが軽い提案で案件受けたら５５ページの台本だった、って言ってるし。ホロメンの負担を考えてないのは確実
なんだよ、マネージャーひとりで６人のホロメンの仕事もプライベートもフォローさせるって
ねねちは「自分に憧れて入った社員がいると言われたがいまだ会ったことない」と雑によいしょさせてさあ……７００人の社員のうち一体何人が芸能界から流れてきた寄生虫なんだか
まあ6年やったら結婚して子供も生まれるからな
個人勢に転生してのんびり子育てと両立する流れになるよな
メンバー新規加入については、にじさんじがVTA、ぶいすぽが研修生など人材確保の施策を行っている一方、ホロライブは昔ながらのクローズドなオーディションしか知られていない。果たして十分なのか？
新人の伸びは断トツで高いんで大丈夫じゃないの
去年の11月デビューの4人が40万超え1人30万超え2人20万超え1人で
これで大丈夫じゃなかったら余所どうなるんだ
数字より内容だろ
ホロってずっと箱内で数字循環してるだけやん
新人増やすなら元からいるホロのファン以外から客引っ張ってこないと
例えばしこチャンネル登録者がいても実際は100万人が10人のチャンネル登録してるだけってことだろ
らでんみたいに界隈外からも引っ張ってこれる新人が必要
らでんがおるやん